面试和offer

采访资源

求职面试是求职过程中最关键的环节. 信, 应用程序, 参考文献。, 简历, 作品集的设计只有一个目标:获得面试机会. 在建立了雇主的期望之后，在面试中你的目标就是实现目标.

除了本页上的建议外，还可以使用就业中心的建议 数字职业工具包 了解更多信息.

如果你正准备参加面试，这里有一些成功面试的建议.

面试前

准备

  • 了解你要面试的职位
  • 在面试前调查一下公司的历史
  • 把你的职业目标和你面试的职位联系起来
  • 准备好清晰地表达你能为公司提供的与工作相关的技能
  • 准备3-6个问题，询问面试官有关他/她的公司、职位或行业
  • 参加一个 就业中心工作坊，或者找职业教练练习面试. 预约一个职业教练 握手.
面试日

外观/肢体语言

  • Dress appropriately; wear a well-fitted, neatly pressed suit.
  • 自信地和面试官握手
  • 避免过度化妆或古龙水
  • 保持良好的眼神交流
  • 面试时不要吃、喝、抽烟或嚼口香糖
  • 口气清新
  • 关掉你的手机

沟通方式

  • 避免说别人的坏话
  • 说话清晰简洁，语法正确
  • 表现出信心
  • 让面试官主导面试，先问问题
  • 永远不要表现出绝望或乞求一份工作
  • 保持热情和微笑
面试期间
  • Answer questions completely and succinctly; don't ramble
  • 提供例子来支持一般的陈述
  • 避免提及工资和福利(这些是第二或第三次面试的话题)
  • 表达自己的资历:知道自己是一名优秀候选人的三个充分理由，并将它们运用到你的回答中
  • 在听和说之间找到平衡
  • Be positive about past experiences; if you are enthusiastic about past experiences, 你很可能对未来的雇主持积极态度
  • 是人雇人，不是组织. Make a connection with the interviewer; they are asking themselves, “我看到自己和这个人一起工作吗??"
  • 指出你为什么喜欢这家公司
  • 问问题:通过问有关公司和工作的问题来体现你的自尊. 这是另一个证明你对公司进行了研究的地方.
  • 在面试结束时, 表达你对该职位的持续兴趣，并感谢面试官抽出时间.
  • 了解接下来会发生什么:您的文件是否完整? 是否需要其他信息?? 你的推荐信是否齐全?? 雇佣过程的下一个阶段是什么?它们可能在什么时候发生? 问他们.
面试后
  • 写一封感谢信 (见下文) 给你的面试官重申你对这个职位的兴趣.
  • 评估和评估你的面试. 你做得怎么样?? 你遇到了哪些问题?将来你如何回答这些问题? 职业指导中心的职业教练可以帮助你完成这个过程.
面试问题示例

常见面试问题

  • 你过去的工作经验和这个职位有什么联系?
  • 你的教育情况如何?
  • 你的优点和缺点是什么?
  • 你的短期和长期职业目标是什么?
  • 我们为什么要雇佣你?
  • 你为什么想在这里工作?
  • 你有什么问题要问我吗?

行为面试问题

用一个行为面试的问题, 面试官会问你，如果你过去遇到过类似的情况，你是如何处理的.

  • 团队合作:告诉我一个你在团队中的经历，其中一个成员没有尽到自己的职责.
  • 决策:举一个你不得不做出艰难决定的例子.
  • 解决问题的能力:举例说明你是如何发现一个小问题，并在它变成大问题之前加以解决的.
  • 监督能力:描述一次你必须管教你所监督的人的经历.

你可以问的问题示例

  • 你如何描述理想的候选人?
  • 这个职位的人面临的主要问题/挑战是什么?
  • 绩效标准是什么? 我将如何被评估? 多长时间? 由谁?
  • 部门的环境/文化如何?
  • 你们什么时候会做出录用决定?
常见面试错误
  • 迟到
  • 跑题/不回答问题
  • 太长或太简短的回答(回答“是”或“否”是太简短的回答)! 两分钟的回答是一个很好的平均值.)
  • 缺乏对职位、公司和你是否适合的研究
  • 无法将职业目标与职位联系起来
  • 穿得太随意
  • 缺乏热情/精力
  • 软弱无力的握手
  • 忘记微笑，保持愉快的态度(人际交往能力很重要)!)
感谢信样本

巴克斯特路2913号.
La Mirada, CA 90709

2018年1月25日

Mr. 福斯特沃克
审计师
L.A. 县审计员-财务总监部
华威大街1220号.
洛杉矶，加州90601

亲爱的先生. 沃克:

非常感谢您昨天对我进行的L公司会计一职的面试.A. 县审计员-财务总监办公室. 我很高兴见到你，并了解更多正规澳门平台十大赌博你的研究和设计工作.

通过这次面试，我对这个职位的热情和工作兴趣都得到了加强. 我认为我的教育背景和实习经历非常符合这份工作的要求, 我相信，随着时间的推移，我可以为中情局做出重大贡献.

我想重申我对这个职位以及与您和您的员工一起工作的强烈兴趣. 你提供了我想要的机会. 请随时联系我，电话:(818)685-5555或奈杰尔.tufnel@gmail.如果我能提供你任何额外的信息.

再次感谢您的面试和您的考虑.

真诚地,

奈杰尔Tufnel

薪资信息

在线获取薪酬信息的网站:

参加由就业中心提供的薪资谈判研讨会. 检查 基督教社会联盟DH握手 回复所有研讨会和活动的邀请.

协商薪水

一场成功的薪资谈判是未来员工和招聘机构都满意的谈判. 谈判需要计划和准备.

应届毕业生

让期望与现实保持一致. 许多初级职位都是固定的，没有商量的余地. 额外的因素, 包括福利, 工作安排, 薪资审核日期可以面议, 如果实盘太低，可以考虑. 对于入门级职位, 如果你觉得这是一份你会喜欢并从中学习的工作，不要忽视了积累经验的好处.

简历和求职信

不要在简历上详细说明以前的薪水或提及薪水要求. 如果雇主要求提供这些信息，请在求职信的最后说明. 包括特殊因素, 比如这个职位是在校期间的兼职，或者是在不同的领域. 写明工资要求为“公开”或“可协商”.“许多城市和州(包括加州)都规定雇主询问你以前的薪水是违法的. 如果你正在寻找的职位在一个仍然允许提问的州, 永远要诚实, 因为工资信息通常很容易核实, 但你也可以把福利信息包括在内，以增加你的薪酬总额.

研究

在与未来的雇主见面之前，做足功课是非常重要的. 通过在互联网上研究该组织并与其他人交谈, 你可以获得在薪资谈判中有用的信息. 根据你的教育和经验，研究一下你的价值是什么. 有很多工具可以用来了解你所在领域的薪水，比如 O *网在线, Glassdoor网站.com, or 工资.Com. 和做同样工作的人交谈, 考虑到地理区域和当前的供求关系.

根据你的调查，确定你的理想工资和你能接受的最低工资.

面试

等待雇主提出补偿. 关注你能为公司带来什么，同时更多地了解这个职位. 如果他们有兴趣雇佣你, 他们最终会讨论工资问题, 可能在复试的时候. 首先提到数字的人通常在谈判中权力较小. 如果你被问及你的薪资要求，你可以询问他们心目中的薪资范围. 如果你无法避免回答这个问题, 保持你高大的身材, 因为你可以讨价还价，但不能讨价还价. Keep in mind your minimum figure (which you don't tell the employer); if the offer falls below this, 你需要决定福利和职业潜力是否能弥补这一差距.

评估Offer

确定录用后，你需要决定是否要接受. 如果你愿意时间考虑薪水或其他因素, 要求一些时间来做决定是可以接受的. 大多数雇主不会指望你马上接受. 在考虑之后, 如果你想还价的话, 你可以这么做, 但雇主可能会说不. 不接受一份薪水或其他因素让你非常不满意的工作, 因为你会有消极的态度. 如果你正在考虑另一个你更感兴趣的职位, 然后你将不得不决定是否接受实盘. 一旦你接受了，任何与其他雇主的谈判都应该终止. 如果你接受了这个职位，要求雇主给你一份包括福利在内的书面offer. 如果你拒绝这个提议, 写一封感谢信给雇主, 除了优雅地口头拒绝工作邀请.

现任雇主的还价

如果你要离开以前的职位, 有时候你现在的雇主会提出还价, 增加你的薪水或福利，这样你就会留下来. 一般来说，接受还价不是个好主意. 剩下的问题能解决吗? The relationship with the current employer may change; they might assume you will continue to look for jobs.

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